성인 교육 기업 데이원컴퍼가 취업 교육 브랜드 ‘제로베이스’를 통해 청년 일자리 창출 사업을 본격화한다고 16일 밝혔다.
데이원컴퍼니가 운영하는 ‘제로인턴’은 고용노동부의 ‘미래내일일경험’ 사업의 인턴형 프로그램으로 기업과 청년을 직접 연결하는 비정규직 인턴십 모델이다. 청년에게는 실질적인 실무 경험의 기회를 기업에게는 우수 인재 발굴 기회를 제공한다.
기업들은 실무형 인재를 원하는 반면 경력 없는 청년들은 일할 기회조차 얻기 어려운 구조적 딜레마가 있다.데이원컴퍼니는 이러한 사회적 난제를 해소하고자 제로베이스를 통해 실무 중심의 인턴십 프로그램과 대학 연계 취업 부트캠프를 마련했다.
2023년 첫 론칭 이후 제로인턴은 현재 4기까지 운영됐다. 참여 기업 수는 론칭 초기 대비 51배, 청년 신청자 수는 16배 증가했다. 매 기수마다 기업이 제공하는 직무 TO는 2배 이상 확대되었고, 참여 희망 청년 수도 평균 3배 이상 증가했다.
제로인턴은 이러한 성과를 인정받아 고용노동부의 ‘2024 미래내일 일경험 운영기관 평가’에서 최고 등급인 우수 등급을 획득하며 우수 운영 기관으로 선정됐다. 제로인턴 참가자들은 마케팅, 디자인, HR, 전략기획 등 다양한 직무에서 실무를 경험했으며 프로그램 종료 후 다수의 참가자가 정규직 전환 및 이직에 성공하는 등 가시적인 성과를 보이고 있다.
김지훈 데이원컴퍼니 취업 교육 브랜드 제로베이스 부문 대표는 “제로베이스는 단기적인 취업 성공에 그치지 않고, 청년들이 지속 가능한 경력을 설계할 수 있는 실질적인 출발점을 만드는 데 가치를 두고 있다”며 “교육이 실질적인 채용으로 이어지는 선순환 구조를 공고히 하기 위해 기업·대학·정부와 다양한 협업을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
한편 데이원컴퍼니는 산업 현장을 넘어 대학과의 유기적 협력을 통해 취업 생태계를 확장하고 있다. 최근 건국대 재학생을 대상으로 진행한 취업 부트캠프를 진행했다.약 4주간 진행된 이 프로그램에는 총 785명의 학생이 참여했다. 온라인 취업 역량 교육과 오프라인 실습 워크숍을 병행해 자기소개서, 비즈니스 문서 작성, 소프트스킬 등 실무에 최적화된 맞춤형 커리큘럼을 제공했다.